Pracujeme se členy správních orgánů, tedy s představenstvy, dozorčími a správními radami a se členy nejvyšších managementů. Pracujeme pro obě strany. Pomáháme majitelům firem a akcionářům, aby věděli, komu firmu svěřit, komu ji nechat řídit a spravovat, ale také těm, kteří firmu každodenně řídí, odpovídají za vytváření zisků a mají právní, společenskou a osobní odpovědnost. Naším typickým klientem jsou státem vlastněné firmy, firmy kótované na burze, firmy společenského významu, velké korporace a střední firmy.
Věříme v zásady corporate governance. Jsme partnery těm, kteří mají ambice dobře a efektivně řídit firmu. Hájíme práva majitelů a akcionářů firem, stejně tak učíme pověřené správce firem se podílet na jejich řízení.
Partneři Czech Institute of Directors
Našimi hlavními partnery v prosazování a dodržování zásad corporate governance je Česká národní banka, Burza cenných papírů Praha, Ministerstvo financí ČR a akademická sféra.
Členové:
- Ministerstvo financí ČR
- Ministerstvo spravedlnosti ČR
- Burza cenných papírů Praha, a.s.
- Česká národní banka
- Corporate Governance Centrum Deloitte
- OECD (The Organisation for Economic Co-operation and Development)
- Stálá mise ČR při OECD v Paříži
- Klub finančních ředitelů (CFO Club)
- Český institut interních auditorů, z.s.
- Česká bankovní asociace
Pro koho pracujeme
- Obsah přednášek a cvičení je velice vhodně volen pro praxi ve správních orgánech společností
- Více jak 90% přednášejících je v nadstandardně výtečné kvalitě
- Hodnocení, která probíhají v rámci programu, jsou objektivně kritická a nejsou ničemu externě poplatná
- Péče o kurz ze strany organizátorů je výtečná včetně individuálního přístupu k řešení možných problémů, které po dobu trvání programu mohou nastat (a samozřejmě nastávají) jak na straně přednášejících, tak na straně vzdělávaných účastníků. Jedná se i o zařazování aktuálních novinek do vzdělávání (např. z právní oblasti, komunikační apod.)
Vzdělávací Program Corporate Governance, kterého jsem měl možnost se zúčastnit, je vysoce přínosný a vede ke zvyšování kultury práce správních orgánů ve společnostech. Je pak jen na každém konkrétním účastníku, aby využil tyto nabyté, kvalitní a praxí ověřené poznatky pro svůj výkon funkce v orgánu společnosti, kam byl zvolen.